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核心理念
圣莱达提倡“以人为本,德才兼备,海纳百川,和谐发展”的人力资源管理核心理念。 强调员工是企业最重要的资源,信任员工、尊重员工、依靠员工,把员工放在管理的主体位置,倡导公平、公开、公正,充分调动他们的工作热情,使企业的目标和员工的发展目标达成一致。
 
引才观
圣莱达“求贤若渴”的引才观,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,以政策待遇、工作环境、最大的诚意吸引和凝聚优秀人才,做到引才先引心。
 
育才观
圣莱达以专人指导的方式,让新进人才能够快速融入到企业发展环境,以骨干人才创造更加愉快的工作氛围和更加适合的事业平台,充分挖掘和发挥人才的潜力。
通过岗位轮换、一线锻炼、多项培训等多种途径培育人才,应用岗位胜任素质模型,为骨干人才明确提升方向。通过人力资源的开发不断更新人的知识、技能,提高创造力,加快骨干人才的培养使用。
 
用人观
德才兼备,有德有才,重点使用;有德无才,培养使用;有才无德,限制使用,无才无德,坚决不用。
 
留人观
圣莱达重视员工个人价值的体现,创造温馨的企业人际氛围和良好的工作、生产、生活环境,增强公司的凝聚力和吸引力。我们设有专项人才基金,用于对优秀人才引进、人才培养等工作作出提出贡献人员的奖励。在报酬与待遇上,坚定向优秀员工倾斜。
圣莱达将为您搭建展示才能的舞台,让您尽情飞舞,与全体圣莱达人一起,同创辉煌,共享未来!
 
总机号码:87522562      客服电话:4008800857       传真:0574-87522997       E-mail:sld@nbslt.com
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